EL PAPEL DEL LÍDER EN EL ÉXITO DE UNA EMPRESA En el dinámico mundo empresarial actual, la gestión del talento se ha convertido en una prioridad estratégica para las organizaciones. La capacidad de atraer, retener y mejorar a los empleados adecuados es fundamental para alcanzar el éxito y mantener una ventaja competitiva. En este artículo, …
El liderazgo implica tomar decisiones difíciles y afrontar críticas. Uno de los desafíos más comunes a los que se enfrentan los gerentes es la elección entre contratar a un empleado externo o ascender a un trabajador interno para cubrir una posición importante dentro de su organización. Esta descisión puede generar tensiones ya que algunos se …
El ausentismo laboral es un problema común en muchas empresas y afecta seriamente la productividad y rentabilidad del negocio. Los empleados faltan por diversos motivos como enfermedad, estrés, problemas familiares, falta de motivación o incluso descontento con el trabajo. Según un estudio de la consultora Mercer, el ausentismo puede reducir la productividad en un 36%. …
CÓMO REDUCIR EL AUSENTISMO LABORAL: GUÍA PARA LÍDERES Read More »
En la actualidad, la retención de empleados es uno de los mayores desafíos que enfrentan las empresas. Un estudio de la consultora Deloitte encontró que la retención de personal es la principal preocupación de los gerentes ya que la pérdida de talento puede tener un impacto negativo en la productividad, la calidad del trabajo y …
EL IMPACTO DE LA RETENCIÓN DE EMPLEADOS EN EL ÉXITO DE LA EMPRESA Read More »
En un mundo cada vez más competitivo, es fundamental que los líderes se aseguren de que sus empleados tengan las habilidades y conocimientos necesarios para mantenerse al día y cumplir con las demandas del mercado. Según The Huffington Post, las empresas que invierten en capacitación y desarrollo tienen un 24% más de ganancias que las …
MAXIMIZANDO EL POTENCIAL: CÓMO SELECCIONAR AL EMPLEADO ADECUADO PARA UNA CAPACITACIÓN Read More »
Todas las empresas enfrentan competencia y es desalentador cuando es mejor que la tuya. Puede ser difícil para los líderes mantener la motivación del equipo, superar los obstáculos y seguir siendo rentables. Sin embargo, hay maneras de abordar esta situación y mejorar la posición de tu compañía en el mercado.Según un estudio de McKinsey, las …
La reducción de costos en un equipo de trabajo es una de las situaciones más difíciles que un líder puede enfrentar. Ya sea por una crisis financiera, una reestructuración de la empresa o cualquier otra razón, el proceso es doloroso para todos los involucrados.Según un informe de Harvard Business Review, la reducción de costos puede …
TÁCTICAS EFECTIVAS DE LIDERAZGO EN LA REDUCCIÓN DE COSTOS EN EL EQUIPO DE TRABAJO Read More »
El éxito de una empresa no solo depende del liderazgo que ejerza quien está al mando, sino también de la capacidad de sus subjefes para guiar los equipos de trabajo efectivos y productivos. Por lo tanto, escoger a un segundo al mando adecuado es una de las decisiones más importantes que debe tomar un gerente. …
Cómo seleccionar al mejor subjefe en pasos simples Read More »
La relación entre un líder y su mano derecha es una de las más importantes dentro de una empresa. Esta relación puede traer tanto ventajas como desventajas y es importante analizarlas cuidadosamente antes de tomar una decisión sobre si es necesario tener un empleado en este rol.Según un estudio de Gallup, los empleados que tienen …
VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE TENER UN SEGUNDO AL MANDO Read More »
La decisión de despedir a un empleado es una de las tareas más difíciles que un líder debe enfrentar. Cuando un empleado tiene poco rendimiento es necesario tomar medidas para garantizar que el equipo siga siendo productivo y eficiente. En este artículo, analizaremos cuándo y cómo un líder debe decidir despedir a un empleado con …
